Naziv programa: Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Naziv diplomanta:
- diplomirani organizator kadrovskih in izobraževalnih sistemov (UN),
diplomirana organizatorka kadrovskih in izobraževalnih sistemov (UN)
(za generacije študentov, vpisanih v 1. letnik od 2018/19 dalje)
- diplomirani organizator (UN), diplomirana organizatorka (UN)
(za generacije študentov, vpisanih v 1. letnik do vključno 2017/18)
Trajanje: študij traja tri leta oz. šest semestrov
Način in oblike izvajanja študija:
- redni način študija
- izvedba predmetov do 55% na daljavo.
- kombinirane metode in organizacijske oblike študija– avditorna predavanja in vaje in e-predavanja ter e-vaje.
Cilj programa: Cilj programa je zagotoviti diplomantom širok nabor znanj, ki zajemajo poslovanje organizacij, s poudarkom na kadrovsko izobraževalnem področju. Program opremi diplomanta z znanji in orodji, ki omogočajo organiziranje poslovnih procesov na eni strani in spremljanje vedenjskih oblik zaposlenih in njihove delovne uspešnosti na drugi strani. Dodatna poglobljena znanja s področja kadrovskih in izobraževalnih sistemov diplomantu omogočajo upravljanje in organiziranje kadrovskih procesov, kot tudi reševanje problemskih situacij med zaposlenimi v organizaciji.
- Opis
- Predmetnik 2022/2023
- Predmetnik 2023/2024
Predmetno specifične kompetence
Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na sistemski analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovske dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje: planiranje, ocenjevanje intelektualnega potenciala, izbiranje, informiranje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje zaposlenih; določanje zahtevanih in dejanskih kompetenc; delovno-pravna razmerja; ugotavljanje potreb po novem znanju, načrtovanje, izvajanje, evalvacijo izobraževanja, prenos in upravljanje znanja; uporabo kadrovskih informacijskih ekspertnih orodij; inoviranje kadrovskih procesov; vodenje raziskovalnih in razvojnih projektov.
Diplomant obvlada razvijanje kadrovskih in izobraževalnih sistemov, projektiranje in strokovno vodenje kadrovskega in izobraževalnega poslovanja, razvoj in vzdrževanje kadrovskega informacijskega sistema, vodenje in realizacijo kadrovskih in izobraževalnih projektov ter vodenje kadrovskih in izobraževalnih služb. Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij.
Profil diplomanta
Sposobnosti za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovskih, izobraževalnih, organizacijskih dejavnosti.
1. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Kvantitativne metode I A. Žnidaršič 6 102 Angleški poslovni jezik A. Tratnik 5 51 Pravo v organizaciji A. Igličar 5 63 Teorije organizacije in managementa P. Šprajc 6 60 Organizacijsko vedenje M. Meško 6 63 Organizacija poslovnih procesov T. Kern 7 63 Management kadrovskih virov M. Bernik 6 63 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A. Baggia 7 63 Kadrovska funkcija v organizacijah V. Novak 6 69 Uvod v poslovodenje M. Marič 6 63 2. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Teorija izobraževanja E. Jereb 7 63 Voditeljstvo O. Arsenijević 8 63 Trg dela in zaposlovanje V. Novak 7 63 Management tveganj in krize I. Podbregar 8 90 Obvladovanje kritične infrastrukture in kadri T. Ivanuša 6 63 Marketing G. Vukovič 6 75 Kvantitativne metode II J. Jerebic 6 78 Delovno pravo B. Vavtar 6 75 Izbirni predmet iz nabora 6 75 2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 6 ECTS)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Elektronsko upravljanje z dokumenti E. Jereb, U. Rajkovič 6 75 Kvantitativne metode III A. Brezavšček 6 75 3. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Poslovno komuniciranje M. Ferjan 6 63 Planiranje kadrov M. Bernik 6 63 Selekcijski postopki M. Meško 6 63 Management projektov T. Kern 8 63 Organizacija izobraževanja M. Ferjan 6 63 Metodologija usposabljanja kadrov G. Vukovič 6 63 Izbirni predmet iz nabora 6 63 Prosto izbirni predmet* 6 63 Diplomsko delo Z. Balantič, A. Brezavšček 10 10 * Prosto izbirni predmet v obsegu 6 ECTS si lahko študent izbere iz:
- nabora izbirnih predmetov vpisanega študijskega programa;
- ponudbe prosto izbirnih predmetov drugih članic Univerze v Mariboru oz. katere koli druge univerze, za študijsko leto.
Število ur je odvisno od izbranega predmeta.3. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 12 ECTS)
Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure Inovacijski management M. Maletič 6 63 Poslovno načrtovanje M. Marič 6 63 Kadrovski informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, A. Pucihar
6 63 Načrtovanje kariere M. Meško 6 63 * Izbirni predmet se izvede v primeru zadostnega števila vpisanih študentov na posamezni izbirni predmet
Študent lahko del študijskih obveznosti opravi tudi na drugi fakulteti znotraj Univerze v Mariboru (UM), na drugi univerzi v Sloveniji ali v tujini.
Več informacij: Mobilnost
Predmetniki in učni načrti, ki začnejo veljati za generacije študentov vpisane v 1. letnik v študijskem letu 2023/24 so dosegljivi TUKAJ